О трудоустройстве...
26 Янв 2011, 18:13
Настроение: Fed Up WIth Life ]
Сейчас: Reading ]О сайтах и форумах по трудоустроительству...
Куча вакансий, из их 50% вызывают неподдельный ужас... В форумах страшно от того, что ищущие ненавидят все и вся, обсуждают кучу вопросов с "экспертной" позиции, "Фсе ГовНо кроме ПчЕл"... Напрашивается выражение: "Если вы такие умные, чтож вы такие бедные?" С другой стороны смотришь на дателей и понимаешь на что так обозлились ищущие.
О вакансиях...
Ну что я могу сказать, вообще порой до смеха доходит... Пример: г.Жуковский, Менеджер по работе с клиентами(вечные расплывчатые надписи с неясными обязанностями), требования в\о(ну эт везде как тест на IQ указывают), от 20 лет(простите как можно в 20 в\о иметь?), опыт работы от 3 лет(ну прям вундеркинда ищут), а дальше самое прикольное - З/П!!! Обещают выплачивать 25 тыр(минус налоги) окладом и ВСЕ! Но при этом кандидаты без л\а и готовности его использовать не рассматриваются...Работодатель явно ищет робота, альтруиста и вундеркинда одновременно, чтобы не хотел кушать, не просил отпуска(не на что в нем сидеть) и готов был укатать свой честнозаработанный автомобиль на благо любимой сомнительной компании "рога и копыта". Думаете все? НЕТ!!! Внизу вакансии большими буквами: "НАЛИЧИЕ АКТУАЛЬНОЙ КЛИЕНТСКОЙ БАЗЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО" Коментарии излишне?
Работодатели, блин, нет столько лохов в этой стране!!!
О висяках...
Порой посмотришь вакансию, понравится, запишешь себе на корочку, думаешь попозже позвнюююю, потом собеседования, выходные, вакансия закрылась, нет ее на сайте, через неделю-две опять висит, потом это повторяется регулярно и понимаешь, туфта.
Была вот на собеседовании еще в ноябре, в Электронном дворе, в люберцах... Все вроде ничего, красивые рассказы, приятные цыфры, милейший кадровик, но... Позиция Управляющего(директора) магазина в этой компании проходная, то есть после испытательного срока выяясняется, что их айтишники умные не смогли предотвратить возможность проведения продаж мимо кассы, а кассир со средняком обошел, что кадровик не углядел в кандидате криминальные замашки, а в итоге и кассиры и айтишники остаются, а директор магаза с вычетами по недосдаче вылетает...и хорошо еще не по статье... И таких горы.
Самое неприятное, занимая хоть сколько-нибудь руководящую должность, приходится общаться с высшим руководством и слышать от них основные принцыпы их работы и желания в стратегии развития компании... Это страшно, после каждого такого разговора, хочется закрыть глаза и бежать, бежать в другую страну, в другой мир! Все как один твердят, главная цель - снижение издержек и повышение прибыли, использование квалифицированных кадров и качественного менеджмента для создания систематизированых бизнесс-процессов, чтобы в последтвии отказаться от дорогих и умных кадров заменив их чуть ли не таджиками за три копейки...
Этим живет малый бизнес...это ужасно.
И вот здесь стновится понятно, почему порой так смешно, когда люди говорят про обслуживающую или продающую компанию, что клиентов надо любить...Деньги - они, сука, правят всем! Е...ь они хотели вашу любовь, мнение, недовольство, тащи бабло стадо, паши на них без выходных и праздников, бесплатно и с удовольствием...
Очень давно глубоко в душе сидит желание открыть свое дело к 30 годам...Но так вот задумаешься и не хочется, т к не хочется стать такой же сукой.
) мне заявляют: "Девушка, а чего вы хотите! Это сейчас каждый школьник умеет!" Хотя 90% из них даже в Word заходят по инструкции на бумажке. (это из опыта)
