unsorted ~ Собеседование на работу

Возраст: 68 C нами с 02.10.2007 Репутация: **-14.5**

Опишу суть проблемы. Короче когда иду на собеседование по работе страшно волнуюсь.. Если меня о чем то спрашивают начинаю чтото мямлить изза чего работа датель не берет меня на работу. Такое происходит не всегда. Вот звонил по поводу расклейки объявлений.. Чувствовал себя норм. А вот когда дело доходит до чегото более серьезного не как немогу взять себя в руки. Помогите. Как психологически настроиться собеседование?

C нами с 16.11.2006 Репутация: **455.1**

Успокоиться Улыбочка

Подумать о чем-то хорошем. Попытаться равномерно и глубоко дышать.
Как вариант - укусить себя за губу (ущипнуть за ногу). Отвлечешься от волнения болью.

Возраст: 39 C нами с 24.01.2005 Репутация: **394.4**

просто будь попрощще. исходи из того что это ты нужен фирме, а не фирма тебе (по большому счёту оно так и есть), непрокатит здесь- пойдёшь в другое место , тем более что ты не генеральным устраиваешься.

C нами с 29.10.2004 Репутация: **141.2**

Грамм 100 для храбрости. Чтоб блеск в глазах появился. И орбитом зажевать. Главное не увлечься.
А если серьезно то волнение в подобных вещах проходит с опытом. Чем больше собеседований тем с каждым разом легче будет. Можно еще спич перед зеркалом тренировать усилено. Не всем же рождаться блестящими ораторами. В этом нет ничего такого. А потом ведь предстоит защищать диплом в институте. Там от грамотной речи зависит все. И собеседования покажутся пустяком.

Возраст: 35 C нами с 06.02.2007 Репутация: **0.5**

ђ ? o 2 ќ, какой спич в 15 лет? Улыбочка

Сомневаюсь, что там что-то серьезное, ради чего стоит подтягивать свой спич Подмигивание

Возраст: 68 C нами с 02.10.2007 Репутация: **-14.5**

MrPoison, Я нетолько для себя. Думаю многие сталкиваются с этой проблемой.

C нами с 29.10.2004 Репутация: **141.2**

Цитата:

какой спич в 15 лет?

Не имеет значения

Возраст: 29 C нами с 24.11.2007 Репутация: **56.7**

GraFFiST, попробуй устроиться на работу через знакомых!!! Улыбочка

(меня так устроили!!! Весело

)

Возраст: 68 C нами с 02.10.2007 Репутация: **-14.5**

GanZ, Собеседование по любому имеет место быть. Даже если твой знакомый знакомый дочки босса.(как я всё завернул:)

Возраст: 39 C нами с 20.08.2006 Репутация: 77

Волноваться стоит если ты собрался много врать Улыбочка

Не придумывай что будешь говорить, а отвечай на вопросы Улыбочка

Да и действительно с опытом всё уйдёт. Так что проходи больше собеседований. Через это проходили все. Не ты первый, не ты последний Подмигивание

C нами с 29.05.2006 Репутация: **140.6**

Нужно еще перед собеседованием для себя решить, что если тебя не возьмут- то ничего страшного не будет. Тогда и на вопросы будешь отвечать увереннее.
Можно вообще себя настроить, что не на собеседование идешь, а на, скажем, плановую проверку в школе или универе (типа, личное дело сверяют). Тогда не будешь задумываться о том, как нужно ответить, чтобы было ПРАВИЛЬНО.
А ведь на самом деле нельзя наверняка знать, что будет ПРАВИЛЬНО с точки зрения работодателя.
Хорошо поставленная речь, конечно здорово, но опять же, не стоит акцентировать себя на этом. Лишний повод для стресса. Лучше запнуться и начать предложение снова, чем гладко пороть ерунду Весело

Возраст: 54 C нами с 29.04.2006 Репутация: **123.4**

Воспринимай это как игру, с возможностью начать с начала, но в другом зале. Не расстреляют же тебя по итогам собеседования - нет. В этот раз ошибся не так ответил - запомнил, следующий раз по другому себя повел.

Перед входом, посчитал до 3, вдохнул-выдохнул, приветливая улыбка и вперед.

Добавлено спустя 6 минут 48 секунд:

и еще. я сама проходила много собеседований (с разным успехом), и проводила сама, когда себе в отдел сотрудников набирала и что меня настораживало всегда, а потом и просто было сигналом "отказать", это если на вопрос о различных сложностях в работе мне отвечали не моргнув глазом - смогу, справлюсь, разберусь, сориентируюсь. Это говорит о том, что соискатель не оценивает трезво ни возможные проблемы, ни свои собственные силы. На основании чего сможет, сориентируется и т.д., если не объясняет этих оснований?

И не бойся задавать уточняющие вопросы. вдруг вы говорите о разных вещах или понимаете по-разному.

Возраст: 68 C нами с 02.10.2007 Репутация: **-14.5**

Liss писал(а):

и еще. я сама проходила много собеседований (с разным успехом), и проводила сама, когда себе в отдел сотрудников набирала и что меня настораживало всегда, а потом и просто было сигналом "отказать", это если на вопрос о различных сложностях в работе мне отвечали не моргнув глазом - смогу, справлюсь, разберусь, сориентируюсь. Это говорит о том, что соискатель не оценивает трезво ни возможные проблемы, ни свои собственные силы. На основании чего сможет, сориентируется и т.д., если не объясняет этих оснований?

Возьму на вооружение Улыбочка

Возраст: 37 C нами с 27.08.2007 Репутация: **90.7**

для устройства на работу еще плюс ко всему важен дресс-код, не раз с этим сталкивалась. Вроде все норм, настроешься, а тебя раз и не взяли, хотя по всем параметрам подходишь. (надо сразу по тел. спрашивать прежде чем едишь на собеседование, если ли там дресс-код). Говорить уверенно, не спеша и показать всем видом что ты серьезно настроен и внимательно слушать работодателя, и как бы цепляться за "ключевые" слова, что хочет услышать от тебя работодатель (он сам тебя на это наведет в своем рассказе) то и говоришь и смотреть в глаза, если будешь суетиться и шифроваться от него это не айс. а также соглашусь с Liss (сталкивалась с такой ситуацией, когда набирала сотрудников, когда мне говорили что я все могу и т.п., хотя что-то мне подсказывало обратное, т.к. специфика на каждой работе своя и кроме опыта того что есть, по-любому надо будет сотрудника обучать, а он говорит, не зная всех сложностей что справится и т.п. - не мало важную роль при этом также является интонация, с которой будущий сотрудник это говорит. есть типы людей-уверенные в себе - это плюс и сразу это видно, а есть те которые пытаются это состроить-и таких много и они как правило с такими словами не проходят собеседование, так как не надо себя слишком расхваливать, это очень настароживает))

+ко всему стало "модно" давать для претендентов на рабочее место заполнять анкеты с тестом, перед собеседованием с разными фигурами и т.п., на это тоже можно попасться Весело

-хотя я считаю что главное чтобы у человека был опыт, презентабельный внешний вид, коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, исполнительность, желание расти и энтузиазм...

C нами с 23.07.2006 Репутация: **161.4**

Проводил несколько раз собеседования.
В первую очередь смотрю на реакцию человека. Если отводит глаза. значит нерешительный в данном вопросе и уверенности нет.
Но пофессионализм можно всегда проверить задав пару специфичных вопросов. Можно легкое задание дать связанное с проф деятельностью. Поверьте, сразу все всплывет.

К примеру сейчас много выпускников ВУЗов которые не стесняются сказать ржачную фразу-знаю, но забыл. Весело