|
|
|
Возраст: 41   
C нами с 03.04.2012
Репутация: 18.4  
|
|
В общем, ребятки, пришел к нам супер-пупер менеджер на работу. Теперь грозится, что за воротами куча желающих на наши места и на ЗП в 30% ниже. Это, в принципе в стиле организации и было до него, брали более дешевых на место более высокооплачиваемых. На опыт и профессионализм никто не смотрел.
В том числе так пострадал и нач. о.к. . Тупо заменили на зассых 20ти летних приезжих из далека, готовых работать за 30к.
Начальник - вата-ватой, лепи что хочешь. Сидит и только его не трогали бы. Ни лидерских качеств, ни организаторских ни заступиться не может. Говорим ему, что мол когда твоих работников гнобят, то это удар и по тебе - не понимает. Ибо если у тебя все работники унижаемы другими отделами, то значит ты такой же жопашник, как и твои подопечные, не можешь навести порядок и прочее!
Ну и вопрос: как тут быть? Гена в принципе не приемлет жалобы снизу. Говорит, что если я назначил этого вашим начальником и он принял такое решение, то это вопрос решенный и не обсуждается.
Вот и думаю, что в конторе осталось не долго. Хоть что-то сделать против этого беспредела - создать профсоюз.
Стоит?
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
C нами с 23.12.2007
Репутация: 81
|
|
|
Все профсоюзы пропали при ельцине....Встреча с хозяином должна помочь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 54  
C нами с 10.02.2015
Репутация: 25.4
|
|
yulia246, тут смотря сколько человек работает на фирме, и каковы отношения в коллективе. А то может стукач на стукаче сидит - там не то что профсоюз - втихаря на троих сообразить не дадут.
Если контора в Москве про профсоюз можно забыть. Если в маленьком городе - то вполне даже можно попробовать.
Добавлено спустя 2 минуты 21 секунду:
и начинать нужно с коллективного трудового договора. Есть такая фишка в законодательстве. Именно с этой фишкой нужно и идти к гене, предварительно зарегистрировав проект.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 24.03.2009
Репутация: 1.9
|
|
| Тинока писал(а): |
|
Все профсоюзы пропали при ельцине....Встреча с хозяином должна помочь.
|
Профсоюзы пропали гораздо раньше, когда они были обозваны "школой коммунизма"... 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 41
C нами с 03.04.2012
Репутация: 18.4
|
|
|
Москва, около 200 человек, ЗП на среднем и выше (офисная грызня во всей красе).
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 22.02.2015
Репутация: 6.7
|
|
Может есть смысл контактировать с уже имеющимися большими отраслевыми профсоюзными структурами? Там и могут проконсультировать, а также предоставить организационную и юридическую поддержку.
Вообще если есть реальные нарушения трудового (и иного) законодательства со стороны работодателя, тут лучше всего сразу начинать строчить письма в правоохранительные органы и другие госструктуры. Чем больше шума, тем лучше. Хорошо еще СМИ подключить, если есть возможность и инфоповод. Только надо быть готовым к открытому конфликту и что потом таких активистов начальство будет выживать с работы любыми способами. Но по крайней мере, начнут уважать и бояться и беспредельничать скорее всего уже не будут.
Ну, а если реально конфликтовать не готовы, то лучше всего не начинать. Слабых и не готовых идти до конца будут наказывать наиболее жестко, чтобы другим неповадно было.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 61
C нами с 23.09.2009
Репутация: 169.2
|
|
| Maks_K писал(а): |
|
тут лучше всего сразу начинать строчить письма в правоохранительные органы и другие госструктуры.
|
И сразу окажешься на улице. Хозяин такого не простит.
|
_____________________________
Я пишу, что думаю. Если же я думаю то, что нельзя говорить вслух, я молчу.
Все мы будем когда-то забанены.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 41
C нами с 03.04.2012
Репутация: 18.4
|
|
|
Не-не, писать жалобы не вариант, уволят сразу. Даже если и с нарушениями и потом восстановят, то сразу же сделают тоже самое. В итоге будем иметь трудовую всю исписанную - уволить/отменить/восстановить. Потом врядли кто-то решиться взять такого сутягу на работу. Никому не советую. Ну если там не крайний случай, когда и посудится не грех.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 22.02.2015
Репутация: 6.7
|
|
Люди борются когда терять уже нечего, если есть чего терять - тогда сидите и терпите, нечего эти игры с профсоюзом затевать.
Вообще если человек - хороший специалист в своей профессии, лучше сразу работу поменять на другую.
Добавлено спустя 10 минут 4 секунды:
| galaktika писал(а): |
| Maks_K писал(а): |
|
тут лучше всего сразу начинать строчить письма в правоохранительные органы и другие госструктуры.
|
И сразу окажешься на улице. Хозяин такого не простит.
|
Хозяин - он есть только у собаки и др.домашних животных, если вы себя животным считаете...  Впрочем, почти все сталинисты - люди с типичной рабской психологией, им обязательно "хозяин" нужен 
Я знаю, по крайней мере, 4 случая когда люди писали жалобы на нарушения трудового законодательства и судились, и потом еще по несколько лет работали, начальство их просто боялось трогать. Одного, правда, в итоге все-таки по статье уволили, но не сразу, а года через 2-3.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 22.04.2007
Репутация: 96.3
|
|
| yulia246 писал(а): |
|
Теперь грозится, что за воротами куча желающих на наши места и на ЗП в 30% ниже. Это, в принципе в стиле организации и было до него, брали более дешевых на место более высокооплачиваемых.
|
Да пусть увольняют и набирают новых. По соглашению сторон выплатят Вам пару окладов сверху, Вы быстренько новую работу найдете - еще и в плюсе останетесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 39
C нами с 24.01.2005
Репутация: 394.4
|
|
|
а зачем вообще нужен такой работодатель?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 49
C нами с 21.07.2015
Репутация: -21.5
|
|
| yulia246 писал(а): |
|
Москва, около 200 человек, ЗП на среднем и выше (офисная грызня во всей красе).
|
Вы не путаете интересы фирмы с обычной бабей завистью к молодым и красивым, которым благоволит руководство ?
И откуда вы знаете, кто сколько получает, вам сами коллеги об этом рассказали?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 41
C нами с 03.04.2012
Репутация: 18.4
|
|
|
VladV, я хз, как у вас, но у нас все про всех все знают. Впервую очередь от бух.. во вторую с забытых на принтере премий и листов KPI, на экране некоторые расчетки пристально изучают и там все видно. В общем знаем, особенно про свой отдел.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 49
C нами с 21.07.2015
Репутация: -21.5
|
|
| yulia246 писал(а): |
|
VladV, я хз, как у вас, но у нас все про всех все знают. Впервую очередь от бух.. во вторую с забытых на принтере премий и листов KPI, на экране некоторые расчетки пристально изучают и там все видно. В общем знаем, особенно про свой отдел.
|
И у вас серьезная компания, где работаю профессионалы своего дела?
Ну, ну....
Бабье царство, где длинные языки...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 39
C нами с 24.01.2005
Репутация: 394.4
|
|
| yulia246 писал(а): |
VladV, я хз, как у вас, но у нас все про всех все знают. Впервую очередь от бух.. во вторую с забытых на принтере премий и листов KPI, на экране некоторые расчетки пристально изучают и там все видно. В общем знаем, особенно про свой отдел.
|
есть подозрение, что супер-пупер менеджер прав, что желает сменить персонал. Просто для того, чтобы люди работали, а не глупостями занимались на работе разбирая чужие грязные трусы и копаясь в кошельках.
А так вообще в чем все же проблема сменить работу? У вас ЗП тысяч в 150-200 или очень редкая специальность?
Добавлено спустя 1 минуту 4 секунды:
профсоюз
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
