unsorted ~ А Вас уже затронул ФИНАНСОВЫЙ КРИЗИС???

делимся наболевшим, жалуемся, успокаиваем себя и других!!!

Возраст: 38 C нами с 26.07.2005 Репутация: **180.5**

MajorQ, эх, Вашими бы устами...
Вы забыли где Вы живете и в какое время?!

Работодатель или их адвокаты в большинстве случаев найдут лозейку. Очень мало выйграшных дел, но это не значит что не стоит попытать удачу. Вопрос надо ли оно Вам?!...

C нами с 09.06.2005 Репутация: **548.7**

Митьки, тут лазейка одна: подделка протокола аттестационной комиссии (оформление задним числом с подложной подписью аттестуемого), что является уже уголовным преступлением! Подмигивание

А надо ли оно? Безусловно! Нечистых на руку работодателей надо дрючить, дрючить и дрючить, чтоб другим неповадно было обманывать трудящихся! А вместо вазелина использовать абразивные пасты! Смешно

Возраст: 38 C нами с 26.07.2005 Репутация: **180.5**

MajorQ, Уважаемый, ну что Вы в самом деле-то, крупные банки и компании в неделю увольняли по 600 человек с одинаковыми формулировками и подсунутыми под нос заявлениями "По обоюдному согласию 2х сторон" и лишь с руководящими единицами поступали согласно букве закона - получается всё они уголовники?! Улыбочка

Да тогда у нас все уголовники Улыбочка

А отделы кадров и руководители - работники гильотины Улыбочка

В Ваших словах безусловная правда, но к великому сожалению, мало кто ей следует.

C нами с 16.11.2006 Репутация: **455.1**

Митьки писал(а):

MajorQ, Уважаемый, ну что Вы в самом деле-то, крупные банки и компании в неделю увольняли по 600 человек с одинаковыми формулировками и подсунутыми под нос заявлениями "По обоюдному согласию 2х сторон" и лишь с руководящими единицами поступали согласно букве закона - получается всё они уголовники?! Улыбочка

Да тогда у нас все уголовники Улыбочка

А отделы кадров и руководители - работники гильотины Улыбочка

В Ваших словах безусловная правда, но к великому сожалению, мало кто ей следует.

Не перегибай. Разговор шел про подделку подписей в актах (327ая ст. УК РФ) при увольнении человека как несоответствующего должности. Потом с этой формулировкой в трудовой книжке идешь в инспекцию по труду и пишешь заяву. Приезжает инспекция на предприятие. Поднимает документы... и вперед.

Возраст: 38 C нами с 26.07.2005 Репутация: **180.5**

Уровень Вашей Dio и MajorQ теоретическо-скорпулёзной подкованности я понял.
Вы думаете в реальности подписи в аттестационных актах подделывают ?! Улыбочка

Если только шаражки мелкие. Не везде есть аттестация в том виде, как Вы себе её представляете. В технических организациях еще ладно, но в гуманитарных организациях это больше профанация чтоли и легко умышлено заваливают сотрудников, тем самым оправдывая их последующее увольнение/сокращение.

Цитата:

03.12.2008, РБК daily
В российском финансовом секторе продолжается волна сокращений. По информации управления госслужбы занятости населения города Москвы, только за три недели ноября о предстоящем сокращении персонала уведомили 216 компаний, причем наиболее массовые сокращения ожидаются в банках.

Что касается финансового сектора, я могу много еще привести чисел и примеров по колличеству сокращенных. Вы что реально думаете что все подписи рисуют?! Улыбочка

Есть много других бюрократических способов выйти работодателю из этой ситуации и к этому Вашему варианту, врятли кто-то придет, так ФАС не дремлет Улыбочка

C нами с 09.06.2005 Репутация: **548.7**

Митьки писал(а):

Уровень Вашей Dio и MajorQ теоретическо-скорпулёзной подкованности я понял.
Вы думаете в реальности подписи в аттестационных актах подделывают ?! Улыбочка

Если только шаражки мелкие. Не везде есть аттестация в том виде, как Вы себе её представляете. В технических организациях еще ладно, но в гуманитарных организациях это больше профанация чтоли и легко умышлено заваливают сотрудников, тем самым оправдывая их последующее увольнение/сокращение.

Цитата:

03.12.2008, РБК daily
В российском финансовом секторе продолжается волна сокращений. По информации управления госслужбы занятости населения города Москвы, только за три недели ноября о предстоящем сокращении персонала уведомили 216 компаний, причем наиболее массовые сокращения ожидаются в банках.

Что касается финансового сектора, я могу много еще привести чисел и примеров по колличеству сокращенных. Вы что реально думаете что все подписи рисуют?! Улыбочка

Есть много других бюрократических способов выйти работодателю из этой ситуации и к этому Вашему варианту, врятли кто-то придет, так ФАС не дремлет Улыбочка

Какой бы профанацией эта аттестация ни была, в любом случае она должна а) быть проведена ДО увольнения б) она должна быть ДОКУМЕНТАЛЬНО оформлена, в) в документе о результатах должна присутствовать ПОДПИСЬ аттестуемого. Поэтому схема увольнения типа "вы не соответствуете своей должности и мы вас увольняем" опротестовывается просто на раз-два. Нормальные работодатели, со своими юристами и т.д. все это реально понимают и не используют такие статьи без реальных оснований со всеми атрибутами. Для увольнения по инициативе работодателя есть достаточно возможностей без явных нарушений ТК (хоть та же ст.81, ч.2 - сокращение штата, а не ст.81,ч.3 - несоответствие). А лохов надо наказывать...

Кстати, перед комиссией еще должны быть 2 докладных о том, что человек не справляется со своими должностными обязанностями. И обе также должны иметь визу потенциальной жертвы типа "ознакомлен" и т.д. Как видите, количество геморроя и бюрократии даже больше!

Возраст: 38 C нами с 26.07.2005 Репутация: **180.5**

Цитата:

ЛИПЕЦК, 18 дек — РИА Новости. В настоящее время в России более 200 тысяч работников переведены на неполную рабочую неделю и отправлены в вынужденные отпуска, сообщил премьер-министр РФ Владимир Путин.

«С начала октября о намерении сократить персонал заявили свыше 7,5 тысяч организаций. Сегодня 207 тысяч работников переведены на неполную рабочую неделю или направлены в вынужденные отпуска», — сказал Путин в четверг в Липецке на заседании президиума Совета по развитию местного самоуправления.

FYI

А сколько же тогда сокращенных\уволенных?!...

Возраст: 44 C нами с 24.01.2008 Репутация: **76.3**

Опрос: так ли страшен кризис в IT, как о нём говорят?
http://www.it4business.ru/live/1685/

подобный опрос с более кокретными вариантами, больше, конечно, к it сфере относится ну и с более широкой аудиторией

результаты менее пессимистичны чем я ожидал

Возраст: 49 C нами с 02.10.2007 Репутация: **24.8**

http://top.rbc.ru/economics/23/12/2008/270674.shtml

Moody's понизило рейтинг Московской области

Прилично причем понизило. А если считать с сентября, то уже на 5 ступеней вниз.

Добавлено спустя 4 минуты 17 секунд:

Интресно, почему нельзя было организовать площадку по торговле углеводородами в России и устанавливать цены такие как нам интересны и причем в рублях. Кому не нравицца пусть не берет. А так получается мы по пендосовским правилам играем. А раз так то быть нам в числе проигравших в любом раскладе

Возраст: 45 C нами с 27.05.2006 Репутация: 26

У меня пока что все отлично!!!

Возраст: 35 C нами с 30.09.2006 Репутация: **126.3**

Я ушла с работы, но кризис тут не причем Язык

просто генеральный... Нехороший, неадекватный человек Смешно

C нами с 09.06.2005 Репутация: **548.7**

SuraN писал(а):

Опрос: так ли страшен кризис в IT, как о нём говорят?
http://www.it4business.ru/live/1685/

подобный опрос с более кокретными вариантами, больше, конечно, к it сфере относится ну и с более широкой аудиторией

результаты менее пессимистичны чем я ожидал

Еще не понятно, что именно за IT-шники отвечали на вопросы. Наиболее сильно пострадал IT-персонал в банках, у девелоперов (застройщиков), в околостроительных организациях (всевозможные фирмы по электроснабжению, отоплению, вентиляции), в автосалонах и пр., т.е. там, где IT-шники являются не профильным персоналом, а вспомогательной службой. А также в IT-конторах, которые обслуживают указанные направления. ИМХО IT-персонал этот кризис затронул более, чем ощутимо...

Возраст: 50 C нами с 01.03.2005 Репутация: **226.6**

Аудитор писал(а):

Интресно, почему нельзя было организовать площадку по торговле углеводородами в России и устанавливать цены такие как нам интересны и причем в рублях. Кому не нравицца пусть не берет. А так получается мы по пендосовским правилам играем. А раз так то быть нам в числе проигравших в любом раскладе

Почему нельзя? Можно. И это делается.
Но это нельзя сделать за пару дней. Разве что за пару лет.
Как минимум - пока рубль не является резервной валютой (хотя бы региональной) - международной торговли в рублях не получится. А работа над этим активно ведется.
Даже белорусы артачатся - что уж говорить про остальные страны СНГ. Ни америка, ни европа не заинтересованны в появлении новой резервной валюты, а у китая свои планы на их юань. Улыбочка

Добавлено спустя 6 минут 48 секунд:

MajorQ, вот уже месяца 3 активно собеседую кандидатов к нам в IT.
Могу сказать, что на рынке труда ожидаемого бума предложения квалифицированных специалистов так и не произошло. Сливается балласт в основном - тех кого понабрали когда жировали "под проекты, под рост, под амбиции". Когда были легкие деньги - штаты пухли как на дрожжах, квалификацию и качество работы практически ни кто не спрашивал.

Так что не знаю как кризис - пока заметно только некоторое "протрезвление" на счет эффективности работы персонала.

C нами с 09.06.2005 Репутация: **548.7**

Griphon, так никто и не отпустит квалифицированные кадры! Сливают неключевой персонал, который легко заменить после кризиса аналогичным...

Возраст: 41 C нами с 07.08.2008 Репутация: **6.8**

У нас на работе ситуация следующая (я работаю в филиале одного крупнейшего завода в своём сегменте. наша контора является одной из крупнейшей корпарации, опять же в своём сегменте). Я работаю менеджером. Платят мало, но вовремя, в договоре, было прописанно что индексацию будут делать, не сделали, 13 зарплату обещали (она тоже прописанна в договоре, в % стажа работы) тоже обманули, дали, но столько, сколько должны были. И таких "мелочей" масса.