unsorted ~ Отрабатывать 2-недели перед увольнением ! Это законно сейчас ?

Кто знает современное законодательство ?

C нами с 01.01.2007 Репутация: **184.1**

Водочник писал(а):

Akela писал(а):

исчезнув внезапно, вы рискуете недополучить денег при расчете, их просто не заплатят-заплатят мало, списав на штрафы. Если, конечно, зарплата официальная и штрафы предусмотрены. Если неофициальная - то вообще могут кинуть в отместку.

Если зарплата официальная, то штрафов быть не может. Штрафы - это нарушение закона.

вы правы насчет штрафов. Исправлю формулировку: депремирование.
По закону, оклад - это невычитаемая составляющая з/п. А если установлена ещё + система премирования, то вот тут в полном праве этой премии лишить. т.к. премирование регламентировано только внутренними документами фирмы. Грубо говоря, за опоздание могут вычитать только из премии, а не из оклада. Поэтому в большинстве контор з/п состоит из окладной части и премии.

C нами с 10.12.2006 Репутация: **210.5**

А у нас в офисе босс сказал,чтобы за 3 недели предупреждали о своем уходе,а лучше за месяц)) А одна девочка у нас, отработав 1 месяц и не предупредив никого, однажды не вышла на работу вообще, так люди босса её нашли и расквасили ей лицо. Вот такие черные делишки.

C нами с 03.12.2009 Репутация: **36.4**

BLiSS писал(а):

А одна девочка у нас, отработав 1 месяц и не предупредив никого, однажды не вышла на работу вообще, так люди босса её нашли и расквасили ей лицо.

Похоже на деятельность ОПГ, или что-то вроде того. Видимо, девочка не зря ушла.

C нами с 26.09.2006 Репутация: **126.3**

BLiSS, О.о Серьезно? За то, что не вышла на работу? Я надеюсь она заявление в полицию подала? Это жесть...

Возраст: 49 C нами с 30.04.2006 Репутация: **219**

Можно уйти на больничный, если есть возможность.
Ну или как было сказано, взять отпуск с последующим увольнением (если есть недогуленные дни)

Возраст: 39 C нами с 25.01.2005 Репутация: **133**

Toloatzin писал(а):

Видимо, девочка не зря ушла.

Работать с такими боссами - себя не уважать.

А вообще всегда предупреждал за две недели и честно дорабатывал, сразу как определялся с новым работодателем. За все мои 5 смен работ проблем не было ни разу Улыбочка

C нами с 10.12.2006 Репутация: **210.5**

Doctor_Mozg писал(а):

Работать с такими боссами - себя не уважать.

почему? У нас справедливый босс, правда, жесткий и порой даже очень, но кто уживается с его характером, тот не увольняется. Я ,например, уже почти 10 лет на него тружусь.
А еще одна мадам у нас сообщила о своем увольнении за 2 недели,а не за 3. К её уходу никого не нашли на её должность, попросили её остаться еще на неделю, но она всё равно ушла. Итог: ей не выплатили ни копейки за эти 14 дней.

Возраст: 39 C нами с 25.01.2005 Репутация: **133**

У меня когнитивный диссонанс. Не верю что такие быдло-методы работы ещё существуют и что кто-то их поддерживает. Хотя мож это я зажрался, а у нас тут Рашка, всё-таки. Лан, кончаем оффтоп Улыбочка

C нами с 01.01.2007 Репутация: **184.1**

Doctor_Mozg, нет, не зажрались, в нормальных конторах с нормальными начальниками трудовое законодательство соблюдают, не говоря уж про уголовку.
Держать подчиненных на страхе физической или финансовой расправы, это вообще ни в какие ворота.

C нами с 13.06.2010 Репутация: **57.4**

BLiSS писал(а):

Doctor_Mozg писал(а):

Работать с такими боссами - себя не уважать.

почему? У нас справедливый босс, правда, жесткий и порой даже очень, но кто уживается с его характером, тот не увольняется. Я ,например, уже почти 10 лет на него тружусь.
А еще одна мадам у нас сообщила о своем увольнении за 2 недели,а не за 3. К её уходу никого не нашли на её должность, попросили её остаться еще на неделю, но она всё равно ушла. Итог: ей не выплатили ни копейки за эти 14 дней.

Так в чем заключается его справедливость,что нае. сотрудницу на 14 дней ?

C нами с 12.06.2009 Репутация: **38.9**

BLiSS писал(а):

Doctor_Mozg писал(а):

Работать с такими боссами - себя не уважать.

почему? У нас справедливый босс, правда, жесткий и порой даже очень, но кто уживается с его характером, тот не увольняется. Я ,например, уже почти 10 лет на него тружусь.
А еще одна мадам у нас сообщила о своем увольнении за 2 недели,а не за 3. К её уходу никого не нашли на её должность, попросили её остаться еще на неделю, но она всё равно ушла. Итог: ей не выплатили ни копейки за эти 14 дней.

Чем занимается фирма ? В каком городе находится ? Сколько лет боссу ? И сотрудники там работают "не официально" оформленно. И что все молчаливо его боятся , и некто не записал его разговор на диктофон, и не обратился в полицию ? Интересно узнать.

C нами с 16.11.2006 Репутация: **455.1**

BLiSS писал(а):

уже почти 10 лет на него тружусь.

есть такая фраза - "анальное рабство". Как нельзя кстати.

C нами с 10.12.2006 Репутация: **210.5**

Кто не умеет работать, того не держат на фирме (текучка у нас приличная),вот и всё. Нечего выдумывать лишнего. Ну,я еще трудоголик и всегда отстаиваю своё мнение перед начальством,порой макая их в их же ошибки, но не вижу в этом ничего плохого.

Если босс попросил говорить об увольнении за месяц, почему нет?

Занимаемся торговлей в разных городах. Начальству меньше 40. Неофициально,может, 3-4 человека трудится.

Добавлено спустя 10 минут 13 секунд:

oscar333 писал(а):

BLiSS писал(а):

А еще одна мадам у нас сообщила о своем увольнении за 2 недели,а не за 3. К её уходу никого не нашли на её должность, попросили её остаться еще на неделю, но она всё равно ушла. Итог: ей не выплатили ни копейки за эти 14 дней.

Так в чем заключается его справедливость,что нае. сотрудницу на 14 дней ?

она не выполнила условия увольнения: не предупредила за 3 недели,хотя бумагу об этом подписывала. Так за что ей платить?

C нами с 10.12.2006 Репутация: **210.5**

Если быть до конца честной,то эта женщина очень плохо работала (вплоть до разведения тараканов). Ужас просто.

C нами с 13.06.2010 Репутация: **57.4**

Статью 80 трудового кодекса пока еще никто не отменял,где четко прописана отработка 2 недели,так что этой женщине прямая дорога в инспекцию по труду,как правило все решается в досудебном порядке.