unsorted ~ Сокращение/увольнение

C нами с 15.07.2005 Репутация: **133.9**

Если уволят, обязательно зарегистрируйся как безработный.

C нами с 05.09.2006 Репутация: **191.6**

DStar17 писал(а):

Если уволят, обязательно зарегистрируйся как безработный.

на сайте Роструда trudvsem.ru, там же можно и оформить пособие по безработице дистанционно с подтверждением через госуслуги. Но только если уволили не по "виновной" статье.

C нами с 24.06.2015 Репутация: **3.1**

Всем спасибо! Предложили такой вариант: я пишу заявление по собственному, но на август. До этого буду еще числится 2 месяца и получать ЗП. Выходит, что я получу свои два оклада но не сразу.

C нами с 01.12.2014 Репутация: **16.5**

Event_Horizon писал(а):

Ухты дали два оклада по соглашению.

Почему 2? При сокращении вы работаете 2 месяца + 3 месяца стоите на бирже и работодатель платит по средней, итого, по соглашению нужно требовать 5 Весело

C нами с 24.06.2015 Репутация: **3.1**

Ухты, это в идеале Весело

На практике всегда два выплачивают. Где я работал во всяком случае так.

C нами с 11.07.2007 Репутация: **120.2**

Event_Horizon писал(а):

Уже приехал к 8 утра, даже раньше ) У нас часть народа так работает, кто с Китаем взаимодействует

Честно, не знаю ни одного человека у кого работа начиналась бы не в 8. Вне зависимости москва или область.
Единственное - круг моего общения ограничивается оборонкой, а у нас с эпидемией практически ничего не поменялось. Как работали - так и работаем. Просто в масках. Улыбочка

C нами с 09.06.2005 Репутация: **548.7**

Event_Horizon, еще один момент, который стоит знать при таких делах: для увольнения по статье должны быть задокументированы нарушения трудовой дисциплины. Например, если речь идет об систематических опозданиях, то они должны быть докуентально оформлены с вашей подписью об ознакомлении с дисциплинарном взысканием (выговор и т.д.) Ну и другие пригрешения тоже должны быть офорлены соотв.образом. Нельзя просто так уволить по статье только со слов начальника...

(Жена придет, покажу ей сей пост, возможно, она внесет свои коррективы как проф.кадровик. Пока это то, что понимаю с ее слов я. ПОдобные темы мы часто обсуждали дома.)

Возраст: 34 C нами с 31.07.2006 Репутация: **89.5**

Event_Horizon писал(а):

Принуждение к увольнению. Что делать? Генеральный директор сказал, что в моих услугах больше не нуждается. Попросил написать заявление по собственному желанию. Я отказался. Сказал, пусть сокращают. Он сказал, что в условиях пандемии это сделать не возможно. Тогда я предложил выплатить мне два оклада и написать заявление по соглашению сторон. Он не захотел. Сказал, что я теперь буду работать по трудовому договору и в случае его невыполнения меня уволят по статье.

Очень рекомендую с сего момента носить с собой телефон с ВСЕГДА включенным диктофоном (а лучше - ещё и видео) на записи, говорю по опыту коллеги, которого также целый год активно пытались уволить "по собственному", но он сумел доказать, что один в поле воин, бодался через трудовую, нанимал юриста и т.д., в итоге ушел сильно позже (спустя упомянутый год), когда нашел место получше. За весь год он не имел никаких административных нарушений (приходил за 5 минут до начала рабочего дня, уходил через 5 минут после, курить выходил строго в регламентированное время, 2 раза в день)

C нами с 05.05.2007 Репутация: **89.7**

xenium писал(а):

Event_Horizon, отпуск пригодится если хочешь взять тайм аут

Да. В отпуске работу найти гораздо легче, чем работая в рамках полной ставки, особенно под угрозой поиска повода увольнения по кодексу.

Смотря какая белая зп. Если на нее можно существовать, не делая дополнительных покупок (есть жилье, есть набор одежды-обуви и запас утвари и техники), то объявите сдержанно начальнику, что будете дальше пока работать по договору. Обострять не надо, просто скажите, что пока вас устраивает - по договору. Обострять еще будет время и бить морду лица начальнику/кам(всему гнилому самодержавию), но не сейчас. Разъяснять детали этого "пока" тоже не стоит.

Не советую занимать много денег. Лучше продайте что-то из лучшего имущества, бытовой техники, машину, если есть.
Возможно начальник со временем привыкнет, "размякнет" и расщедрится на доплату к белой зп, у вас будет больше запаса времени для поиска работы. Возможно зауважает за упорство. Возможно ваша нужность на старом месте вернется в той или новой форме и что-то будут "в серую" платить. Так бывает, это жизненно. Да, не думаю, что будете на полных старых условиях, целиться стоит на новое место, но год просуществовать сможете.

Если же белая зп на уровне минимально установленной оплаты труда, то хуже. Работать, выкладываться 40 часов в неделю и получать небольшую добавку к нулю для существования. Государство само создает условия для серой зп, уверен, что если бы уровень минимальной зп был не совершенно неадекватный, большее количество людей не боялось бы рисковать заявлять свои законные права, чтобы в случае чего остаться на белой. А так, работодатель - по сути рабовладелец, именно из-за уровня минимально установленной законом зп. Там уж смотрите сами - есть что продать и полгода искать работу настоящей работы и без зп...

Кто выше пишет - "вы по возрасту не подходите для умственного труда, идите в рабочие..." Этот бред оставлю без комментариев.

Возраст: 39 C нами с 01.10.2006 Репутация: **274.9**

MicroSpy писал(а):

Государство само создает условия для серой зп, уверен, что если бы уровень минимальной зп.

Сейчас работодателей так прижали, что место работы с серой зарплатой очень сложно найти. Даже на пару месяцев на подработку устраиваешься, и то всё официально, с договорами, с уплатой налогов со всей суммы.

Возраст: 87 C нами с 20.03.2012 Репутация: **10.3**

Вы, мадам, на другой планете живёте?
Крупные компании - да. Вынуждены обелять заработок. А мелкие, как платили официальную минималку, так и платят. И никому до этого нет никакого дела.
Зайдите в любой так называемый технопарк, где десятки и сотни арендаторов разливают ли краску, лепят ли пельмени, торгуют ли металлопрокатом или сантехникой - везде серая схема. На той же театралке или радуге. Белую зарплату в лучшем случае начисляют директору или его жене с любовницей, которые лишь числятся в штате. Остальные - пошли нафиг.

Возраст: 39 C нами с 01.10.2006 Репутация: **274.9**

Федор-Сухов, с настолько мелкими компаниями, как ларьки на Театралке, дела не имела, а более крупные, которые раньше платили серые зарплаты, обелились. Работники сами соглашаются на серую зарплату, не понимая, что это делает их абсолютно незащищенными (я работала раньше на серой зарплате, знаю, о чем говорю), не соглашались бы, глядишь, и мелкие работодатели задумались бы о обелении.

Возраст: 38 C нами с 23.06.2005 Репутация: **2.7**

Svetic писал(а):

Федор-Сухов, с настолько мелкими компаниями, как ларьки на Театралке, дела не имела, а более крупные, которые раньше платили серые зарплаты, обелились. Работники сами соглашаются на серую зарплату, не понимая, что это делает их абсолютно незащищенными (я работала раньше на серой зарплате, знаю, о чем говорю), не соглашались бы, глядишь, и мелкие работодатели задумались бы о обелении.

Да, именно так, подтверждаю ваши слова как предприниматель, государство сейчас всячески стимулирует (вынуждает) платить белые зарплаты ну или как минимум увеличивать долю официальной части в доходе сотрудников . Чтобы платить черные и серые зарплаты нужна наличка, а где ее взять официально, если например работаешь с юр. лицами. Речь не только про крупный бизнес, но и про средний и даже малый.