| Нужно ли "проставляться" новому работнику |
| Обязательно нужно. И с размахом. Это традиция и залог успешной работы. |
|
8% |
[ 7 ] |
| Нужно. В местной забегаловке с обильными возлияниями. |
|
5% |
[ 4 ] |
| Можно ограничиться небольшим тортиком и чаем в узком кругу. |
|
42% |
[ 33 ] |
| Надо спросить мнение руководства. |
|
5% |
[ 4 ] |
| Ни в коем случае. Сидеть тихо, как мышь. |
|
20% |
[ 16 ] |
| Другое. |
|
17% |
[ 14 ] |
|
| Всего проголосовало : 78 |
|
 |
|
|
|
 
C нами с 29.07.2015
Репутация: 1.5  
|
|
В коллектив пришёл новый сотрудник.
Нужно ли ему "прописываться"(представляться, проставляться) перед коллективом.
|
прррр.jpg - Просмотров: 13
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 29.04.2014
Репутация: 3.1
|
|
|
numizmat_zhuk, а как у Вас руководство относится к тому , что Вы в рабочее время на пирожки знакомых приглашаете, вместо того, чтобы работать.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 29.07.2015
Репутация: 1.5
|
|
|
brangy, в каждом рабочем времени есть вполне легальный обеденный перерыв и даже пятиминутки для перекуров. Да и не у станка большинство вкалывает.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 53 
C нами с 31.01.2009
Репутация: 73.5
|
|
brangy, это занимает 20-40 минут и вполне укладывается в формат обеда. К тому же у нас здравомыслящее руководство и коллектив и все понимают, что кушанье пирогов не снимает обязанности сдать работу в срок  К тому же приглашают всех, но обычно приходит как раз руководство и ближайшие отделы к которым ты имеешь отношение.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 29.04.2014
Репутация: 3.1
|
|
|
обед- для того, чтобы обедать. Времени для того, чтобы трещать и сплетничать за пирожками обычно в серьёзных компаниях нет. Да и не нужно это совсем. Это только отвлекает.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 37 
C нами с 15.04.2008
Репутация: 109.1
|
|
| серебряная_слеза писал(а): |
|
brangy, в каждом рабочем времени есть вполне легальный обеденный перерыв и даже пятиминутки для перекуров. Да и не у станка большинство вкалывает.
|
И кроме того кто вообще спрашивает мнение руководства  А если серьезно это руководства не касается, по крайней мере у меня на работе так, пока поставленная задача выполняется точно и в срок руководство может идти лесом со всеми претензиями, по факту работа сделана, а как и когда это мое дело.
|
_____________________________
ТРИПИСЯТ (с) Южный парк
Давайте переживать неприятности по мере их поступления (с) М.М.Жванецкий
Rock'n'roll inflates our sails
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 05.09.2006
Репутация: 191.8
|
|
|
Это мерзость - заставлять нового сотрудника прогибаться под свои совковые привычки и собирать денег на все подряд. Просто бесстыдство.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 53
C нами с 31.01.2009
Репутация: 73.5
|
|
|
brangy, если работать кассиром в пятерке или оператором в колцентре то я с вами согласен, там за минутное отсутсвие не простят. Особо сплетничать долго не получится - все это стоя на ногах обычно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 39
C нами с 24.01.2005
Репутация: 394.4
|
|
| brangy писал(а): |
|
обед- для того, чтобы обедать. Времени для того, чтобы трещать и сплетничать за пирожками обычно в серьёзных компаниях нет. Да и не нужно это совсем. Это только отвлекает.
|
вот именно. а еще обед-замечательное время чтобы свалить из офиса и от коллектива. сменить обстановку, погулять итд
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 29.04.2014
Репутация: 3.1
|
|
| numizmat_zhuk писал(а): |
|
brangy, если работать кассиром в пятерке или оператором в колцентре то я с вами согласен, там за минутное отсутсвие не простят. Особо сплетничать долго не получится - все это стоя на ногах обычно
|
обычно в хороших компаниях руководство не поощряет любые проставления.
читали, наверное, недавно была топовой новость " Россияне и греки хуже всех работают в Европе"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 40
C нами с 17.12.2005
Репутация: 132.2
|
|
|
если коллектив большой то нахер ненадо , а если маленький и ты часть команды то надо так сказать влиться !!
|
_____________________________
Ваша толерантность задевает мои расистские чувства
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 31.07.2012
Репутация: 58.5
|
|
| brangy писал(а): |
|
обычно в хороших компаниях руководство не поощряет любые проставления.
|
Если руководство не поощряет любые представления то это дерьмовая компания.
|
_____________________________
Наверх по служебной лестнице не пробиваются - по ней всплывают
Разговаривая с женщиной, говорите дружелюбным и ласковым голосом.
Женщина как любое животное не понимая смысла речи, прекрасно чувствует интонацию.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 15.07.2005
Репутация: 133.9
|
|
|
Конечно нужно. Половину первой зарплаты на новом месте полагается спустить на проставку. Таковы негласные правила, например, в "Газпроме", в "Сбербанке".
|
_____________________________
С дивана видно всё, ты так и знай!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 52
C нами с 14.06.2006
Репутация: 106.5
|
|
|
А руководству кампании не слабо было бы сделать "презентацию" нового сотрудника??? И человек почувствовал себя более значимым.)
|
_____________________________
С истиной спорить трудно, с ложью - бесполезно.
----
Чиновник - слуга народа. Зачем мне плохой слуга?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 34
C нами с 09.03.2007
Репутация: 0.8
|
|
|
Ну что вы тут срач развели опять. Всё зависит от коллектива, от количества и ещё фиг знает от чего ещё. Совок не совок, а ненавидеть своих коллег и смотреть на часы, когда пройдёт 8 часов, и ты свалишь домой от этих козлов, и так 5 дней в неделю, как-то не очень весело. Если с коллективом не повезло, то можно и деньги на ДР не сдавать и не проставляться, а если отношения хорошие, то торт на ДР притаранить и 10-15 минут чаю попить... Не вижу проблем. Особенно если коллектив человек 10, то 10 дней в году 15 минут на чай, даже не в обед, начальство особо парить не должно.
|
_____________________________
Счётчик минусов. FlashGun: -17 demise(бывш. Greendot): -15
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 53
C нами с 31.01.2009
Репутация: 73.5
|
|
brangy, во всем мире принято "проставляться". Еще раз повторюсь - НЕ АЛКОГОЛЕМ!!!
в штатах проставляются, начальники перед подчиненными, новый член коллектива и тд. это донатсы (булки) на совещании всем сотрудникам от начальника, это барбекю по поводу др, рождения сына и др события. Кстати, они проставлялись даже когда увольнялись и уезжали в другой штат на новое место жительства.
Австрияки те еще проставлялы, причем с алкоголем и сауной
Любой коллектив это поддержит. Именно коллектив, а не где ты серая тень или сидишь у конвеера.
Интерсно даже что у вас за компания где так все строго и даже пукают только приложившись к СКУД? Хотя б профессия какая?
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
