unsorted ~ Заставили подписать документ на работе

C нами с 20.10.2013 Репутация: **36.1**

Samko писал(а):

Все правильно, есть одно но, не все такие осведомление как вы, а ЗП работодателю полатить нужно именно всем и вовремя, поэтому проще большинству работников и бухгалтерии сделать зарплатный проект в одном банке..

По сути конечно работодателю удобно начислять зп на карты одного банка-партнера. Работнику пожалуй не стоит качать права по поводу карт того или иного банка, если в пункте проживания имеются банкоматы предлагаемого банка.
Человек просто кипишнул за анкету. Хотя сейчас эти вопросы являются штампом при кредитовании.

C нами с 12.08.2006 Репутация: **122.2**

Есть закон о защите персональных данных. Нарушение закона наказывается довольно сильно. Вот разные структуры при сборе информации о человеке запрашивают такое согласие. А у Вас, наверное, Ваш зарплатный банк проверяли и обнаружили отсутствие такого "согласия". Не хотите- не подписывайтесь. Пострадает только банк. Ну и будет как то изворачиваться. Вы зарплату уже по карте получаете или по старому, в кассе?

C нами с 09.06.2005 Репутация: **545.7**

zlaya писал(а):

MajorQ писал(а):

По законодательству вы обязаны предоставить данные для заполнения формы Т2 (погуглите на досуге) при приеме на работу, львиная доля этой информации в ней содержится (состав семьи и т.д.) Не хотите - не предоставляйте. Но и не трудоустроитесь. Все просто.

Это в основном на бюджетных предприятиях, где царит до сих пор махровый совок, типа ЦАГИ. Ну и состав семьи тоже субьективно. В основном в большинстве мест анкета более лояльная - никакого состава семьи не требуется, а есть графы , где нужно подчеркивать свой статус - типа замужем/женат, разведен(а) и т.п. и насчет детей просто предупреждают - если есть несовершеннолетние дети и хотите и планируете получать налоговые вычеты за детей - то вписывайте детей. Если нет - то нет. Никаких других сведений не требуют, тем более о друзьях и знакомых. Подмигивание

Я вам открою большую тайну - Трудовой кодекс РФ обязателен к исполнению на предприятиях любой формы собственности.

zlaya писал(а):

MajorQ писал(а):

Доходы, кредиты и подобная добавка зависит от конкретного работодателя. Например, внутренняя служба безопасности запрашивает эту информацию. Вы не обязаны подобную информацию им давать по трудовому законодательству, но они не обязаны вас на работу принимать. Решайте сами - рассказать или искать новую вакансию. Все просто...

Не везде СБ интересуют кредиты работника. У меня сын в банке работает, где, естественно, есть и СБ, но и там никаких сведений о его кредитах не требовали. И зарплатную карту вполне себе выдали без таких анкет. Заполнил стандартную банковскую форму - Ф.И.О, № паспорта, адрес и телефон для мобильного банка. Всё

MajorQ писал(а):

Кстати, в банке тоже есть своя служба безопасности, которая может все это запросить. И снова та же схема: вы не обязаны им все рассказывать, а они не обязаны вам открывать счет и выдавать карту...

Глупости какие. Приходишь в любой банк, открываешь карту ( счет) буквально за 10 мин. и относишь номер работодателю и пишешь заявление о перечислении зарплаты на эту карту. Зарплату перечисляют туда. http://www.pravcons.ru/articles/nalogovye-novosti/rabotodateli-bolshe-ne-smogut-navyazyvat-sotrudnikam-bank-dlya-zarplatnykh-kart/ или вот - http://zppress.ru/otnyne-zapreshheno-navyazyvat-rabotniku-poluchenie-zarplaty-v-konkretnom-banke/ Зарплатный счет - только по выбору работника. Ну а кредитка, навязываемая с зарплатной картой - тем более.

Все, что выходит за рамки Т2 у каждой организации свои. Как и требования у каждого банка свои. Не выполнили их требования - могут отказать. Вот и все.

C нами с 15.01.2015 Репутация: **0.5**

Samko писал(а):

Все правильно, есть одно но, не все такие осведомление как вы, а ЗП работодателю полатить нужно именно всем и вовремя, поэтому проще большинству работников и бухгалтерии сделать зарплатный проект в одном банке..

Ага, и каждые 2-а года организация меняет банк - за 5 лет, 3-и банка.

C нами с 29.07.2009 Репутация: **168.8**

скорее всего ЗП раньше была налом, а сейчас переводят на карточки. стандартное требование банков.

Возраст: 45 C нами с 03.11.2006 Репутация: **116**

Если бы устраивались через кадровое агентство, то для передачи Вашего резюме была бы не такая развернутая анкета, но тоже Согласие на передачу персональных данных. Нельзя просто взять и передать кому-то персональные данные третьего лица без разрешения.
Все лица, финансовую ответственность за которых Вы можете нести - интересуют Банк(особенно в случае кредитования). Кредитная и дебетовые формы анкет для карт отличаются, но банки уже сталкивались с тем, что каждая новая форма персональных данных приводит к потере некоторых малолояльных клиентов, потому скучивают неприятные формальности в один момент времени. Я бы всегда внимательно смотрел на те моменты, когда у вас берут паспорт, переписывают с него что-то или сканируют и НЕ берут согласие на обработку ваших данных.