|
|
|
Возраст: 39  
C нами с 13.04.2011
Репутация: 4.6  
|
|
Работадатель задерживает ЗП более 15 дней (умножим на 6 месяцев).
Поискав в инете, нашел статью что можно не выходить на работу, но нужно письменно об этом написать.
У кого есть опыт? Или хотя бы пример заявлений....
|
Последний раз редактировалось: iphones (21 Июн 2011, 14:21), всего редактировалось 1 раз
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
Возраст: 44 
C нами с 20.03.2009
Репутация: 70.3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 17.01.2006
Репутация: 152.3
|
|
iphones, вы не только плохо знаете свои трудовые права, да и русский язык (задержка пишется с одним "д"). И причем здесь "умножим на 6 месяцев"?
Статья 142 ТК РФ: Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 33 
C нами с 25.02.2007
Репутация: 288.4
|
|
vase4kin, очепяток никто не отменял 
умножим на 6 месяцев - наверное столько месяцев продолжается это безобразие.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 17.01.2006
Репутация: 152.3
|
|
|
Ну я и пишу, что плохо знает ТК РФ, раз терпел 6 месяцев.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 33
C нами с 25.02.2007
Репутация: 288.4
|
|
vase4kin, А может зарплата у него хорошая - потому и терпел?
А при таких условиях мало кто из нас начнет рыпаться...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 39
C нами с 24.01.2005
Репутация: 394.4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 43
C нами с 12.09.2006
Репутация: 154.7
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 37 
C нами с 14.11.2010
Репутация: 31.6
|
|
|
Нужно писать жалобу в государственную инспекцию труда, приложить к ней копии соответсвующих документов (образец можно найти в интернете). И это действительно помогает!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 17.01.2006
Репутация: 152.3
|
|
|
Flakes, раз зарплата хорошая, значит наполовину серая и в конверте. Поэтому никаких документов, видимо, подтверждающих высокий оклад у него нет, поэтому работодатель легко задерживает. Так что Работник сам знал, на что шёл.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 39
C нами с 13.04.2011
Репутация: 4.6
|
|
| vase4kin писал(а): |
|
Flakes, раз зарплата хорошая, значит наполовину серая и в конверте. Поэтому никаких документов, видимо, подтверждающих высокий оклад у него нет, поэтому работодатель легко задерживает. Так что Работник сам знал, на что шёл.
|
Ты ошибаешься.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 39
C нами с 24.01.2005
Репутация: 394.4
|
|
| Цитата: |
| Flakes, раз зарплата хорошая, значит наполовину серая и в конверте. Поэтому никаких документов, видимо, подтверждающих высокий оклад у него нет, поэтому работодатель легко задерживает. Так что Работник сам знал, на что шёл.
|
это миф, что хорошая зп обязательно в конверте. многие честно платят государству налоги (ага, конские) со своих "хороших" доходов
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 45 
C нами с 27.03.2010
Репутация: 84.7
|
|
|
после очередного повышения налогов даже самые стойкие перешли на серую схему. когда я бодался с работодателем после увольнения за рассчет написал заявы в трудовую и прокуратуру и все это выслал ему. в течении недели получил половину в течении месяца остаток. бухгалтер еженедельно звонила и жалобно упрашивала подождать еще немного. остальные и сейчас ждут
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Возраст: 100
C нами с 09.06.2007
Репутация: 245
|
|
|
Ищи новую. 6 мес это оч много.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C нами с 15.01.2007
Репутация: 98.3
|
|
|
vase4kin, а те дни, в которые человек не вышел, оплачиваются?
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
