Karjalajnen, да, если привлекают к работе в выходные/праздничные/отпуск, то либо предоставляют отгул, либо двойная оплата. Но тут Путин объявил не выходные, а нерабочие дни.
_____________________________ Написать неработающую программу легче, чем разобраться в работающей
Karjalajnen, да, если привлекают к работе в выходные/праздничные/отпуск, то либо предоставляют отгул, либо двойная оплата. Но тут Путин объявил не выходные, а нерабочие дни.
Да это я в курсе. Я отвечал усомнившемуся в том, что в частных компаниях могут соблюдать ТК🙂
_____________________________ "Правда - это то, что сейчас во благо королю. Все остальное ложь и преступление."(с)
В общем, как и ожидалось, не работают в эти праздники офисные сотрудники приближенных к государству компаний, типа Сбера, РЖД и т.п. Более мелкие и отдаленные от государства конторы - работают в полном составе. При этом нарушения указа, действительно, нет - дни-то не выходные.
_____________________________ Написать неработающую программу легче, чем разобраться в работающей
kold, давайте разберемся. Открываем ст. 153 ТК РФ и видим:
Цитата:
Работа в выходной или "нерабочий праздничный" день оплачивается не менее чем в двойном размере:
...
Ключевая фраза "нерабочий праздничный".
Путин же объявил "нерабочие" дни, но не "праздничные". За это зацепятся работодатели/собственники и в двойном размере оплачивать труд по ст. 153 ТК РФ в эти дни не будут скорей всего.
Выходит конечно несправедливо. Кто-то дома на диване находится, а кто-то работает, но расчёт зарплаты у них идёт одинаково.
Спорить с работодателем сложно: "Не хочешь выходить на работу, а хочешь на диване сидеть, как тебе твой Путин разрешил? - тогда получишь минимальную оплату труда без бонусов, надбавок и премий до конца года...".
Добавлено спустя 3 минуты 23 секунды:
Svetic, понятия "Отгул" нет в ТК РФ. Есть неоплачиваемsй день отдыха, который предоставляется по согласованию, если вы работали в выходной/праздничный день за обычную (одинарную ставку):
Цитата:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Добавлено спустя 5 минут 27 секунд:
Karjalajnen, если вашу работу в выходные вообще не оплачивают, а потом предоставляют "отгул" (т.е. разрешают не выходить на работу, но зарплату за этот день начисляют), то строго говоря это не вписывается в ТК РФ. Но понятно, что так многие делают и всех все устраивает до поры до времени....
Добавлено спустя 4 минуты 57 секунд:
P.S. Частные компании или не частные? Что это за совковое недобитое мышление, господа? Все компании в некотором смысле частные и кому-то принадлежат. Даже "государственные" типа Газпрома. Какая разница кому принадлежат акции (часть акций), не Вам же. Форма управления с целью минимизации издержек и удержания на коротком поводке работников везде одинаковы.
Есть чиновники/бюджетники, но это другая песня...
_____________________________ Надеюсь на лучшее, но готовлюсь к худшему.
На хера эти выходные устроили? У кого не спрошу - все против! Ну, можно день побухать, шашлыков поесть, ну два, ну на третий день картошку посадить, но десять дней бездельничать, это перебор! Да, и у народа, особо денег нет отдыхать. Многих спрашиваю, все работать хотят. Засада, если банки работать не будут. Платежи, там всякие, проплаты. Подляну Вова и Голикова кинули народу. ИМХО.
Во народ пошёл, им халяву дают, а они ещё нос воротят. Работать хотят. Что кроме работы, водки и картошки никаких интересов у людей нет? Сериал какой посмотреть, фильм, книжку почитать, игру пройти, для самообразования в интернете покопаться, дома что-то доделать, рецепт вкусняшки какой опробовать... блин, да каждый час свободного времени на счету с этой работой, а тут всех прям тянет на дядю горбатиться. Я не говорю о том что бы выспаться. Или семейная жизнь уже всех так достала, что работа единственное прибежище?
_____________________________ Чужие fingers your ass ласкают, чужие fingers fisting your ass.
ParaNormal, согласен с Вами. Действительно свободное время человеку требуется для саморазвития, хозяйства и активного отдыха.
Сезонное ТО на машине провести.
Кто в деревне живёт - там вообще дел не впроворот. уход за домом требуется: забор поправить, скамейки покрасить, газончик подсадить, и т.п.
С внуками когда нянчиться? после 65? или после 22.00?
В поход нужно сходить? А на футбол поболеть?
Книги нужно взять в библиотеке или купить и прочитать?
А у них всё банально: шашлык и побухать.
Добавлено спустя 7 минут 55 секунд:
Кстати. Тем, кто очень расстроился (вроде меня), что Путин опять обдурил народ - есть и хорошая новость:
в период с 4 по 7 мая погода будет примерно такая же как и сегодня.
Бог всё видит.
Во народ пошёл, им халяву дают, а они ещё нос воротят. Работать хотят. Что кроме работы, водки и картошки никаких интересов у людей нет? Сериал какой посмотреть, фильм, книжку почитать, игру пройти, для самообразования в интернете покопаться, дома что-то доделать, рецепт вкусняшки какой опробовать... блин, да каждый час свободного времени на счету с этой работой, а тут всех прям тянет на дядю горбатиться. Я не говорю о том что бы выспаться. Или семейная жизнь уже всех так достала, что работа единственное прибежище?
так халяву не дают, а тем (из кого я знаю) дали халяву, но срезали премиальную часть зарплаты
Там вон выше юрист АликЗорг объяснил за что работодатели зацепятся.. но не объяснил за что людям-то цепляться Вряд ли прокатит какая-то ссылка на указ, где написано "нерабочие" дни - термин, который не определен ни в одном кодексе
если вашу работу в выходные вообще не оплачивают, а потом предоставляют "отгул" (т.е. разрешают не выходить на работу, но зарплату за этот день начисляют), то строго говоря это не вписывается в ТК РФ
Ну да - механизм начисления получается обратный тому, что прописан в ТК. Но мои права он никак не ущемляет, поэтому и устраивает.
Ovchinnikov писал(а):
Засада, если банки работать не будут.
У Открытия, например, на сайте прямо написано, что с 4 по 7 мая отделения будут работать в обычном режиме. Будем надеяться, что и другие банки последуют этому примеру
Добавлено спустя 5 минут 48 секунд:
kold писал(а):
Там вон выше юрист АликЗорг объяснил за что работодатели зацепятся.. но не объяснил за что людям-то цепляться
Скорее всего смысл этого указа такой - власть не сможет привлечь работодателя к административной ответственности, если тот потребует от сотрудников выйти на работу в дни, объявленные нерабочими. Но и работодатель с большой вероятностью не сможет привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если тот в эти дни не выйдет на работу.
_____________________________ "Правда - это то, что сейчас во благо королю. Все остальное ложь и преступление."(с)
подскажите, пожалуйста, статью где прописано про "нерабочие" дни, только не про выходные или праздничные, а именно "нерабочие"?
Просто на каком основании должны просить оплатить работу по выходному тарифу?
Вопрос, над которым уже бились в апреле 2020. Тогда Пу закинул вброс без подведенной базы и тихо хихикал из бункера, когда над некорректностью вся страна пыхтела.
так халяву не дают, а тем (из кого я знаю) дали халяву, но срезали премиальную часть зарплаты
Ну не получат три копейки своих, какая трагедия. Умрут без них? Не на что будет плошку риса купить? За квартиру нечем будет платить и выгонят на улицу? Зато официально можно четыре дня не работать. Бывает когда плохое самочувствие, когда проблемы возникли, дела в будний день, да просто хочется выспаться и побыть дома, это сколько мороки чтобы выбить это у работодателя, да ещё и скорее всего за свой счёт. А тут четыре дня здорового сна, самосовершенствования, отдыха, прогулок, мини отпуск целый, да ещё и заплатят за это что-то! Люди чудные, ей-богу. Какая-то иррациональная тяга свою жизнь и здоровье жертвовать ради благополучия чужого дяди.
_____________________________ Чужие fingers your ass ласкают, чужие fingers fisting your ass.
Этот указ говорит о том, что можно официально не работать, если Ваш работодатель так решит. Вот только решить подарить выходные сотрудникам - для этого указ Путина не нужен. Я работала в компании, которая по 2-4 дня между праздниками дарила сотрудникам с полной оплатой, без всяких указов. Этот указ ни о чем, нужно было либо объявлять нормальные выходные для всех, либо вообще не баламутить народ.
ParaNormal писал(а):
Бывает когда плохое самочувствие, когда проблемы возникли, дела в будний день, да просто хочется выспаться и побыть дома, это сколько мороки чтобы выбить это у работодателя.
Да вообще без проблем отпускают без вычета из зарплаты, если ты этим не злоупотребляешь.
_____________________________ Написать неработающую программу легче, чем разобраться в работающей
Все вам не так! Дед с душой для народа! Опять же пенсионерам тыщЮ докинули на путешествия (по словам Силуанова). Путешествуй - не хочу! Да и очки к выборам посыпятся. А вы...
Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:
ParaNormal писал(а):
Во народ пошёл, им халяву дают, а они ещё нос воротят. Работать хотят. Что кроме работы, водки и картошки никаких интересов у людей нет? Сериал какой посмотреть, фильм, книжку почитать, игру пройти, для самообразования в интернете покопаться, дома что-то доделать, рецепт вкусняшки какой опробовать... блин, да каждый час свободного времени на счету с этой работой, а тут всех прям тянет на дядю горбатиться. Я не говорю о том что бы выспаться. Или семейная жизнь уже всех так достала, что работа единственное прибежище?
В коем веке с вами согласен. Мне с семьей всегда есть, чем заняться! Ан нет. У нас кто не выходит в эти дни, получит за них голый оклад. Не работать можешь, но и хер получишь. Вот так.