Правила раздела:
Раздел для объявлений о вакансиях работодателей и резюме соискателей. Объявления о поиске временной и разовой работы запрещены.
Запрещена несогласованная с администрацией сайта коммерческая реклама.
Объявления сохраняются в течение двух месяцев. Полный текст правил.
|
|
|
|
Возраст: 46  C нами с 01.04.2010 Репутация: 143.4  
|
|
Вакансия: Менеджер по работе с клиентами (автозапчасти) (Норд Авто, склад-магазин контрактных автозапчастей)
Зарплата: фиксированный оклад + хороший процент от продаж
Подробное описание:
В компанию Nord-Auto (склад контрактных автозапчастей) приглашаем активного и коммуникабельного менеджера по работе с клиентами.
Обязанности:
• Оформление карточек товаров на Avito и Bazon (фото предоставляются)
• Обработка входящих звонков и сообщений
• Консультация клиентов по наличию запчастей, применимости и взаимозаменяемости
• Оформление заказов и подготовка документов
• Оформление отправок через транспортные компании (СДЭК, Яндекс, Деловые линии, ПЭК и др.)
• Личные консультации посетителей в магазине-складе
• Ведение клиентской базы
Требования:
• Хорошее знание устройства автомобилей, марок, моделей и применимости запчастей
• Опыт работы с автозапчастями (контрактными — будет большим преимуществом)
• Коммуникабельность, вежливость и клиентоориентированность
• Умение работать с компьютером и интернетом на уверенном уровне
• Внимательность и ответственность
Условия:
• Уютный офис с высокоскоростным интернетом
• График работы: 6/1 (возможны варианты по договорённости)
• Заработная плата: фиксированный оклад + хороший процент от продаж
• Чай, кофе, комфортная атмосфера
• Возможность карьерного роста
Удобное расположение (Нижняя дорога, Кооперативная, 6), своя парковка на территории, транспортная доступность (остановка общественного транспорта в 3 минутах)
Контакты:
Если ты хорошо разбираешься в автомобилях, любишь общаться с людьми и хочешь работать в стабильной компании автозапчастей — будем рады видеть тебя в нашей команде!
Звоните: +7 (917) 544-99-07
Сайт: nord-auto.ru
|
|
|
|
|
|
|
 |
| |
|
|
|