unsorted ~ Новый работодатель предлагает минимальную ЗП

Что делать?

Возраст: 36 C нами с 29.10.2005 Репутация: **117.4**

Белая или чёрная ЗП - это зависит исключительно от жадности работодателя. Улыбочка

Примеров, когда людей вынуждали уволиться и не отдавали обещанную чёрную часть - полно. "Денег нет!" - И ничего не сделаешь. Раньше думать надо было.
В то же время есть знакомые, которые уже не первый год впахивают за 20тыр белых и много чёрных.)
В любом случае, соглашаясь на чёрную, вы отдаётесь на волю случая. Заплатят - не заплатят. И если заплатят, то сколько?
И так будет происходить до тех пор, пока люди бояться не начнут. А пока нет страха за свои поступки, не будет и ответственности.

Возраст: 36 C нами с 18.10.2005 Репутация: **172.8**

кстати может немного оффтоп, по Трудовому кодексу когда берут на испытательный срок, зарплату должны платить сразу в полном объеме (которая будет итоговая после)? Просто попадались такие фирмы, где платили всю сумму сразу, оговаривая что по ТК не могут ниже платить, и испытательный срок на то и есть, чтобы понять подхожу ли я к ним или они ко мне)

C нами с 23.10.2013 Репутация: **39.6**

XAMyT писал(а):

Трудовому кодексу когда берут на испытательный срок, зарплату должны платить сразу в полном объеме (которая будет итоговая после)?

Часто уровень зарплаты определяют по результатам испытательного срока.

Возраст: 36 C нами с 18.10.2005 Репутация: **172.8**

ходил просто на телеканал на собеседование, там ЗП вся белая, полная сразу, и упомянули про ТК, что они не могут делать ЗП на испытательном сроке ниж той которая будет Улыбочка

Возраст: 79 C нами с 20.06.2006 Репутация: **54.7**

XAMyT писал(а):

ходил просто на телеканал на собеседование, там ЗП вся белая, полная сразу, и упомянули про ТК, что они не могут делать ЗП на испытательном сроке ниж той которая будет Улыбочка

заключается трудовой договор на время испытательного срока вот и все дела. а дальше уже берется в штат в основной по истечению

C нами с 29.11.2013 Репутация: **70.1**

XAMyT писал(а):

ходил просто на телеканал на собеседование, там ЗП вся белая, полная сразу, и упомянули про ТК, что они не могут делать ЗП на испытательном сроке ниж той которая будет Улыбочка

При наличии трудового договора в нем могут указать сумму которую будут выплачивать во время испыт.срока. И это индивидуально в каждой компании.

C нами с 24.12.2010 Репутация: **51.8**

Знаю ситуацию, когда шеф одной конторы под впечатлением соц.ролика (когда без пенсии хороший дир не оставит) предлагал своим работникам обелить з/п в конверте, выдрав оттуда 13% подоходного
Ребята были по 25-30 лет, конечно...

Вот вариант для ТС, если фирма в нем реально нуждается
Заодно проверит на вшивость руководство.
Пусть это произойдет после испытательного, как вариант

C нами с 31.07.2012 Репутация: **58.5**

Цитата:

Знаю ситуацию, когда шеф одной конторы под впечатлением соц.ролика (когда без пенсии хороший дир не оставит) предлагал своим работникам обелить з/п в конверте, выдрав оттуда 13% подоходного

Туфту гнать не надо. При белой зарплате "шеф" заплатит налогов не 13% а 26-40% от выданной суммы.

C нами с 24.12.2010 Репутация: **51.8**

IvanP,
это совсем не имеет значение ИМЕННО для этого случая
имел место быть факт, описанный выше. Наверное, он знал на что идет, не?

фирма на общей к слову, так что не столь ущербно заплатить ИМХО за толкового сотрудника

C нами с 03.09.2008 Репутация: **1.6**

IvanP, я не силён в этих делах, но почему не тринадать процентов? У нас из белой части зарплаты ТОЧНО тринадцать вычитается.

Возраст: 53 C нами с 30.03.2009 Репутация: **159.2**

IvanP писал(а):

заплатит налогов не 13%

Но тут говорят не о том, сколько шеф заплатит, а о том, насколько шеф приглашает поучаствовать работника в потере прибыли. Потому как выдрать все 44 - 45% из работника - ну это жесть.

C нами с 23.10.2013 Репутация: **39.6**

Тафарай, 13 процентов это только ндфл, не считая других налогов.
В сумме работодатель выплачивает на руки работнику чуть более 60 процентов зарплаты. И еще 18 процентов из зарплаты в любом случае уходит на НДС.

Возраст: 53 C нами с 30.03.2009 Репутация: **159.2**

Тафарай писал(а):

IvanP, я не силён в этих делах, но почему не тринадать процентов? У нас из белой части зарплаты ТОЧНО тринадцать вычитается.

С зарплаты платятся налоги, помимо подоходного.
22% – отчисления в ПФР, страховая и накопительная части
0,2% – отчисления в ФСС по травматизму
2,9% – отчисления в ФСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
5,1% – отчисления в ФФОМС

Это немного устарело, но изменилось вроде несильно. Бухгалтера подправят.

C нами с 29.11.2013 Репутация: **70.1**

IvanP писал(а):

Цитата:

Знаю ситуацию, когда шеф одной конторы под впечатлением соц.ролика (когда без пенсии хороший дир не оставит) предлагал своим работникам обелить з/п в конверте, выдрав оттуда 13% подоходного

Туфту гнать не надо. При белой зарплате "шеф" заплатит налогов не 13% а 26-40% от выданной суммы.

Речь о подоходном с физлиц, а не о потерях работодателя.

Возраст: 40 C нами с 05.04.2006 Репутация: **131.2**

Лично знаю одну женщину, которая так же получала зарплату в конверте. Но вот ей понадобилась ипотека - и она договорилась с работодателем, чтобы он провел ее зарплату в белую. Он согласился при условии, что его затраты не увеличатся, т.е. раньше он ей платил ХХХ чистыми, а теперь ХХХ - налоги (НДФЛ и соц.взносы). Она на это пошла, ей одобрили кредит, она оформила налоговый вычет - и все вернулось к тому что было. Причем по ее же инициативе Подмигивание

Т.е. работодателю все равно, в чистую работать или нет, отчитываться ему все равно за вас придется. Если он вам предлагает 12 тыс. через договор, а остальное налом - то никто вам не запретит заплатить налоги из своих средств. Только что-то желающих маловато... Так что не надо на других кивать! Начните с себя!