unsorted ~ Работа в ОАО НИИП

плюсы и минусы

C нами с 20.09.2004 Репутация: **228.3**

Открытое акционерное общество НИИ приборостроения им. Виктора Васильевича Тихомирова

сайт

Ссылки:
Более 5000 кв.м. в Жуковском для молодых специалистов НИИП

C нами с 15.07.2005 Репутация: **133.9**

Melcor писал(а):

извиняюсь за выражение, по губам вам поводят, а не 35,5к гарантированных денег, если у вас конечно нету блата=)

Согласен с тем, что "блат" есть у людей, которые занимаются делом, а не пинают болт.

Возраст: 33 C нами с 15.01.2010 Репутация: **40.2**

Заветы_Ильича, а вам в интернете мало фоток юных барышень? Или предпочитаете девушек технических специальностей? Да, и это, кстати, разговор не по теме.

DStar17: да, я со "Стрелы".

C нами с 02.06.2010 Репутация: 1

Юлька_Белка писал(а):

Или предпочитаете девушек технических специальностей? Да, и это, кстати, разговор не по теме.

Ну, надо ознакомиться со способностями и достоинствами будущего коллеги.

Возраст: 42 C нами с 22.02.2005 Репутация: **176.5**

DStar17, ну смотрите, я имею десяток авторских свидетельств, парочку разработанных мной электронных устройств, десяток сервисных программ, еще чето по-мелочи... если верить вашим словам я пинаю болт, а не занимаюсь делом, т.к. гарантированно 35,5к не имею=) Отсюда вывод блат - это родственные связи или хорошие знакомые в начальстве, ну еще можно постараться вылизать кому надо и где надо.

Возраст: 37 C нами с 30.06.2005 Репутация: **196.5**

Юлька_Белка, просто скажите, 6я или 8я группа?

C нами с 15.07.2005 Репутация: **133.9**

Melcor, а вы думаете, что вам ГЗП на блюдечке принесут? Говорите со своим начлабом, нач. отдела. Если вы не пытаетесь изменить ситуацию, значит вас всё устраивает.

C нами с 02.10.2009 Репутация: 17

FedKA писал(а):

Во во, как раз про НИИП. В НИИПе у руля "Советская интеллигенция" в возрасте кому за 70.
Что бы выбить поездку на семминар по своей тематике сотрудникам, надо в прямом смысле слова выбивать оплату счета и доказывать что ты не верблюд (причем это если он проходит в Москве, но если же не в Москве, то это точно крест) Весело

.
О применении современных технологий и инструментов, если их цена превышает 1000 рубликов можно просто забыть.
Ну а в качестве набраться опыта - это идеальный вариант.

Это не только в НИИПе, похоже во всех бывших ФГУПах ситуация очень похожая.

Как совет, тем кто туда идет и хочет развиваться как специалист - помимо того что дают делать, поглядывать как это можно сделать более современными способами, понемногу изучать востребованные на рынке труда технологии (хэдхантер и более старших знакомых никто не отменял) в той же или смежных областях. Потом предложить руководителю внедрить. А уж потом, в зависимости от результата, решать, стоит дальше там работать или пойти на другое место. (для тех кто спросит зачем это надо - решать задачи современными инструментами проще, быстрее, надежней и интересней, чем устаревшими)
Про размер ГЗП на данный момент не знаю, прочитал ранее в теме.

C нами с 19.03.2006 Репутация: **105.5**

Давайте не будем сравнивать ОАО НИИП с ФГУПами ! У ФГУП правящее звено - государство, а у ОАО - акционеры !
Смею согласиться, что ситуация с возрастом практически везде одинаковая. На большинстве предприятий средний возраст свыше 55 лет ! НИИП можно сказать молод по сравнению с такими, средний возраст в НИИПе 48 лет. Думаю, что на других предприятиях (градообразующих) города ситуация куда хуже. По заработной плате, кстати, НИИП тоже опережает другие предприятия города. Средняя зарплата свыше 30 000 руб !
Юлька_Белка Вам необходимо определиться чем Вы именно хотите заниматься в НИИП, посоветоваться со знающими людьми, которые работают в НИИПе, - думаю, они Вам подскажут в каком направлении двигаться (гражданское направлении или по тематике института) и в какой отдел подавать заявку !
В целом хочу отметить, что если хочешь заработать,- то обязательно этого добьешься, тем более, что руководство (правда не все) идет на уступки для молодёжи. Если будут вопросы по существующим льготам и доплатам для молодых специалистов пишите в личку !

Возраст: 42 C нами с 22.02.2005 Репутация: **176.5**

DStar17, ну трудовой договор у меня заключен с предприятием, а не с моим начальником, соответственно гарантом ГПЗ является предприятие, так с какого я должен бегать и выпрашивать то, что мне должны?

Возраст: 41 C нами с 21.07.2006 Репутация: **236.4**

morfey писал(а):

Давайте не будем сравнивать ОАО НИИП с ФГУПами !

В настоящее время акционерами ОАО "НИИП" являются ОАО "Концерн ПВО "Алмаз-Антей" (51% акций) и Государственная корпорация по содействию, разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростехнологии"(49%).

100% акций ОАО "Концерн ПВО "Алмаз-Антей" находятся в федеральной собственности.

C нами с 02.10.2009 Репутация: 17

morfey писал(а):

Давайте не будем сравнивать ОАО НИИП с ФГУПами ! У ФГУП правящее звено - государство, а у ОАО - акционеры !
Смею согласиться, что ситуация с возрастом практически везде одинаковая. На большинстве предприятий средний возраст свыше 55 лет ! НИИП можно сказать молод по сравнению с такими, средний возраст в НИИПе 48 лет. Думаю, что на других предприятиях (градообразующих) города ситуация куда хуже. По заработной плате, кстати, НИИП тоже опережает другие предприятия города. Средняя зарплата свыше 30 000 руб !

Почти все БЫВШИЕ ФГУП сейчас переоформлены в ОАО. Ситуация может от этого как-то и изменится, но не так быстро. НИИП далеко не худший представитель и даст форы многим коммерческим фирмам Москвы и области по некоторым показателям.
Главный недостаток не возраст руководителей, а отсутствие командного стиля работы и мер направленных на реальное увеличение качества работы, производительности (измеренной не в человеко-часах) и как следствие зарплаты.
Средний возраст и средняя зарплата - все равно, что средняя температура по больнице. Возраст в основном 18-27 + 50-70. Зарплата очень нестабильна. Не знаю как сейчас, но пару лет назад больше 30 (после вычета налогов) была большая редкость.

C нами с 15.07.2005 Репутация: **133.9**

Melcor писал(а):

DStar17, ну трудовой договор у меня заключен с предприятием, а не с моим начальником, соответственно гарантом ГПЗ является предприятие, так с какого я должен бегать и выпрашивать то, что мне должны?

Melcor, вы свой трудовой договор читали? Так вот, сверх той суммы, что там указана, предприятие вам не должно.

C нами с 19.03.2006 Репутация: **105.5**

http://vkontakte.ru/album-26904965_134340670?act=add#/club26904965
Присоединяйтесь к группе !

C нами с 06.01.2009 Репутация: **84.4**

Дирекотра фирм которые отпочковались от НИИПа (Экран, Логис)
люди не лучших человеческих качеств, по моему личному мнению.
У них самих хорошая школа за плечами, это да, но учить молодых
себе на смену или просто платить хорошо кому-то они не собираются
ни разу. Поэтому лучше приходить к ним работать с корочкой
кандидата технических наук и опытом за плечами - иначе просто не
будут разговаривать. Хотя, пожалуй, на вас все-равно сэкономят...

Возраст: 37 C нами с 18.01.2009 Репутация: **50.1**

Melcor писал(а):

DStar17, ну смотрите, я имею десяток авторских свидетельств, парочку разработанных мной электронных устройств, десяток сервисных программ, еще чето по-мелочи... если верить вашим словам я пинаю болт, а не занимаюсь делом, т.к. гарантированно 35,5к не имею=) Отсюда вывод блат - это родственные связи или хорошие знакомые в начальстве, ну еще можно постараться вылизать кому надо и где надо.

Странно как то.. С такими достижениями и нету 35? Да в НИИПе зп не стабильна. Грубо говоря 1 месяц 25, другой 70. Закрыли работу- получили премию, нет - оклад. По своему опыту скажу, процентов 80 боятся переработать. Звонок прозвенел-повалили домой. И пофиг провалина ли работа. Ненадо забывать, что это в первую очередь НИИ, а не серийный завод штамповок. И то, что при научно иследовательских работах могут возникнуть разного рода накладки- оттуда и провалы по работе, следовательно и провал по зп. Сам еще умудряюсь подрабатывать в другом месте, да и в ниипе года два уже не видел оклада. Есть отделы которые реально затухают и сидят на шее у других. Пришли чаю попили- домой, а зарплату заплати. Большенство людей работающих там думают, что зп они получают только за то, что они тупо пришли на работу, а если приходится что то делать - то плати премию Смайлик

И поповоду ГЗП, а нужна она вообще? Это же планка насколько я понимаю.